PLAN COVID – RM 448-2020-MINSA Nuevos cambios asociadas al Plan para la vigilancia, prevención y control de la Covid-19 | Derogatoria de la RM 239-2020-MINSA

El día 30 de junio de 2020, se publicó en Edición Extraordinaria, la Resolución Ministerial 448-2020-MINSA, que aprueba los “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a la COVID – 19”, deroga la Resolución Ministerial 239-2020-MINSA y modifica la Resolución Ministerial 377-2020/MINSA.

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Las principales disposiciones de la Resolución comentada son las siguientes:

DISPOSICIONES GENERALES– Se deroga la R.M Nº 239-2020-MINSA, y sus modificaciones establecidas en las R.M Nº 265-2020-MINSA Y Nº 283-2020-MINSA.
– Toda empresa con hasta cinco (5) trabajadores que no se encuentren incluidas dentro del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, podrá cumplir con la obligación de registrar su Plan mediante el Formato Simplicado de chequeo (Anexo 6).
– El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid- 19” debe inlcuir una guía breve de actividades, acciones e intervenciones, los que serán detallados en la lista de chequeo básico (Anexo 5).
– Dicho Plan y la Lista de chequeo de vigilancia serán accesibles a entidades como SUSALUD, SUNAFIL, OEFA, gobiernos regionales, gobiernos locales y otras entidades fiscalizadoras.
Lineamiento 2   “Evaluación de la Condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo”– El control de temperatura corporal aleatoria al momento de ingreso al centro de trabajo no es obligatorio en centros de trabajo con menos de 20 trabajadores.
– No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas en todos los niveles de riesgo a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
– De indentificarse un caso sospecho o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado se procederá a las siguientes medidas:
i) Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la R.M Nº 193-2020/MINSA.
ii) Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales contactos.
iii) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento correspondiente.
iv) Brindar material e información sobre la prevención del contagio del COVID-19.
– Se recomienda al empleador, más ya no es una obligación realizar seguimiento clínico a distancia al trabajador.
– El empleador como parte de una medida excepcional de carácter transitorio, procederá con otorgar el descanso médico, con la firma del médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena ante un caso sospechoso de Covid-19 o contacto con un caso confirmado.
Lineamiento 5   “Medidas preventivas de aplicación colectiva”– En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarillas) debe incrementarse el distanciamiento mínimo de 2 metros y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten.
– Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
– Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
Lineamiento 6     “Medidas de protección personal”  – El uso de equipo de protección respiratoria (FFP, N95 o equiavlentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud con MUY ALTO y ALTO riesgo de exposición biológica al virus.
– Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales.
– Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; el empleador debe asegurarse de birndarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
Lineamiento 7   “Vigilancia de la salud del trabajador en el contecto del Covid-19– El objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos por lo que no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
– Las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, que realicen el tamizaje para Covid-19 de sus trabajadores en sus tópicos de medicina, salud ocupacional entre otros, con insumo directamente adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al área competente de las DIRIS/DIS/DIRESAS/GERESA.
– Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades a través del aplicativo de la vigilancia disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
Consideraciones para el regreso y  reincorporación al trabajo– Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto: (i) edad mayor a 65 años, (ii) hipertensión arterial refractaria,
(iii) enfermedades cardiovasculares graves, (iv) cáncer, (v) diabetes mellitus, (vi) asma moderada o grave, (vii) enfermedad pulmonar crónica, (viii) insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, (ix) enfermedad o tratamiento inmunosupresor, (x) obesidad con IMC de 40 a más
– En el caso de pacientes asintomácticos con diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio y 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
– En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días despúes del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del medico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.
– En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de SST.
– Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.
– La información clínica debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores a fin de determinar la modalidad de trabajo de los trabajadores.
– En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanencer o no en el trabajo.  
Disposiciones Complementarias– De manera excepcional, se autoriza las entidades públicas, empresas públicas y privadas a comprar directamente y realizar las pruebas serológicas única y exclusivamente para los trabajadores a su cargo.
FUENTE: http://www.garciasayan.com/

Asimismo, se ha modificado cúando es necesario que el Centro de Trabajo deba contar con médico, licenciada en enfermería y/o profesional de salud de acuerdo al siguiente detalle. En ese sentido, el profesional de salud debe contar con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.

FUENTE: RM_448-2020-MINSA

34 comentarios sobre “PLAN COVID – RM 448-2020-MINSA Nuevos cambios asociadas al Plan para la vigilancia, prevención y control de la Covid-19 | Derogatoria de la RM 239-2020-MINSA

  1. buenos días una consulta una empresa que tiene 6 trabajadores que no tiene riesgo porque son ventas por internet y vía telefónica, según lo que he leído no aplica el anexo 6, pero tiene que elaborar todo el plan y contratar el personal de salud

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    1. Buenas tardes Ofelia, segun el Anexo 1 , la empresa seria Tipo 1, al respecto señala que podrán solicitar el APOYO de un profesional de la salud con capacitación (…) en salud ocupacional, seguridad y salud en trabajo o gestion de riesgos de desastres, para IMPLEMENTAR el Plan (…). no menciona solicitar consultoría (empresa tipo 2) o Contar con el servicio de un profesional de la salud (empresa tipo 3). Es decir que para la elaboración e implementación del Plan solo bastaría la asesoría del profesional y su firma en el Plan.

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  2. Disculpe la molestia acabo e verificar la empresa es de una persona natural con negocio dedicado a la extracción y venta de cantera, no tiene personal a cargo. los compradores de cantera van con su propia maquinaria y la extraen con una retroexcavadora y se las llevan en volquetes…en este caso que plan aplicaría…muchas gracias por despejar las dudas

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  3. una pregunta mas y si estoy entre 1 a 4 trabajadores y estoy dentro del DS 003-98-SA, que estructura uso y si es necesari contar un profesional de la salud….no dice nada sobre eso la norma

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  4. Buenos días, mi empresa se dedica a la explotacion de material de cantera es decir material para afirmado de carreteras, y tenemos menos de 04 trabajadores, lo que no se si estoy dentro o fuera del DS 003-98-SA y que estructura debo usar el 5 o el 6…de ser la estructura 6, en el capitulo IV. lista de chequeos, ahi debo describir lo que mi empresa va a poner en cuanto medidas de higiene, sensibilizacion, medidas preventivas y la vigilancia de la salud del trabajor???…
    muchas gracias por su atencion…es de gran ayuda..

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      1. muchas gracias…acabo de revisar y al parecer si estoy dentro del DS 003-98, en este caso que estructura debo usar, anexo 6 o 5….y en cuanto al personal de salud, lo puede firmar solo el gerente o un profesional de la salud…

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        1. Tiene que ser según la estructura del anexo 5. (Lineamientos preliminares 7.1.3) debe contratar la consultoria de un profesional de salud según anexo 1 de la RM. 448 2020 MINSA.

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            1. Señala que las empresas con hasta 5 trabajadores que NO se encuentren dentro de las actividades indicadas en DS 003.98 SA pueden usar en anexo 6, es decir si su empresa si está incluida en dicho DS, aplica el anexo 5.

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          1. Disuculpe la molestia acabo e verificar la empresa es de una persona natural con negocio dedicado a la extraccion y venta de cantera, no tiene personal a cargo. los compradores de cantera van con su propia maquinaria y la estraen con una retroexcavadora y se las llevan en volquetes…en este caso que plan aplicaria…muchas gracias por despejar las dudas

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  5. Revisando mas a fondo la rm448-2020-minsa puedo apreciar que el anexo 04 es tambien un checklist, pero solo para empresas con mas de 5 trabajadores, en ese entender creo que me queda claro que el checklist es parte del plan de vigilancia covid19, plan que toda empresa debe presentar, asi sea de 1 a mas trabajadores, en el caso de 1-4 trabajadores se debera aplicar el anexo N° 06 (checklist), y de 5 a mas trabajadores el anexo 04 (checklist), estos forman parte del plan covid19, donde figuran lineamientos minimos para las empresas, esa es mi interpretación gracias.

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    1. Hola Sebastian, según la RM 448 2020 en los 7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES , 7.1.3 Toda empresa hasta con 5 trabajadores (no incluido en el DS 003-98-SA) (…) podrá cumplir con dicha obligación con el Plan de formato simplificado (anexo 6), es decir ese es la estructura del Plan. Según el 7.1.4 de la RM 448-2020 MINSA. el Checklist cumple la función de simplificar los lineamientos obligatorios. Conclusión tienes 2 tipos de estructura de Plan , el Anexo 5 ( 5 a mas trabajadores) y el Anexo 6 ( 1 a 4 trabajadores) es la nueva estructura mínima que debe cumplir el plan. Saludos.

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  6. revisado el anexo 06 de la rm.448-2020-minsa, al parecer son lineamientos que deben estar incluidos dentro del plan, osea al parecer es parte del plan covid19, VII CHECKLIST- confirmar eso por favor y no se de mala información.

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    1. Según RM 377-2020 MINSA Art. 2.1 Las personas juridicas que esten autorizadas para el reinicio de actividades REGISTRAN el plan para la vigilancia (…) en el sistema integrado para COVID19 (SISCOVID-19) del MINSA

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      1. no me respondio la pregunta??, como le comente al parecer el anexo 06 de la rm448-2020-minsa es parte del plan, referidos a los lineamientos de empresas con menos de 4 trabajadores, no especifica en ningun lado que ese es eldocumento (formato) que solo de debe presentar para empresas de menos de 4 trabajadores, en concordancia con el “titulo” del mismo anexo, en donde menciona que son lineamientos, que es diferente a formato o estructura del plan. repito, al parecer es parte del plan, agradeceria su respuesta si estoy en lo correcto. gracias

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  7. buenos dias, tengo una empresa (sac) con 2 trabajadores en planilla, es necesario presentar el plan o no? o solo presento el anexo 6?, no encuentro en la r.m. 448-2020-minsa en donde dice que si mi empresa es de menos de 5 trabajadores solo se debe presentar el anexo 6?, gracias

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    1. buenos dias, TODAS las empresas deben elaborar e implementar su Plan, la presentación depende si es persona natural o juridica, otro punto en la RM 448 -2020 minsa el formato para empresas de 1-4 trabajadores es el Anexo 6 de la misma resolucion. Saludos

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  8. La modificatoria indica (para las empresas de bajo riesgo de 1 a 4 trabajadores) “podrá cumplir con la obligación de registrar su Plan mediante el Formato Simplificado de Chequeo (Anexo 06)”, esto según lo interpreto yo se refiere sólo a la forma del registro del Plan, dado que en los aspectos Preliminares de la RM 448, 7.1.2 indica que es de carácter obligatorio contar con el Plan, así como que este incluya los 7 lineamientos básicos (7.1.4).
    Me podrías orientar si mi interpretación es correcta,
    gracias.

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    1. Hola, Valeria, Según RM 377-2020 MINSA Art. 2.1 Las personas juridicas que esten autorizadas para el reinicio de actividades REGISTRAN el plan para la vigilancia (…) en el sistema integrado para COVID19 (SISCOVID-19) del MINSA, por otro lado el D.S. 117-2020 PCM en las DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES , 6. La remisión del Plan vía correo electrónico al Ministerio de Salud a que refiere el numeral 1 de la presente disposición, constituye el registro en el SICOVID-19. Saludos

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  9. Si la empresa tiene de 1 a 4 trabajadores aplica el formato del anexo 6 “simplificado” , donde no esta obligado a contar con un profesional de salud. el Gerente puede firmarlo.

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  10. Buenas tardes, para el caso de una empresa hasta 5 trabajadores con riesgo bajo, para reiniciar actividades en los servicios, sólo basta presentar al correo del Minsa el formato simplificado Anexo No. 6 y ningún formato o documento adicional?

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    1. Hola Martin Caballero, una empresa con 5 trabajadores (Tipo 1) la estructura del plan es según el Anexo 5 de la RM. 448-2020 MINSA, firmado por el Profesional de Salud y debe ser remitido vía correo electrónico al Ministerio de Salud, a la siguiente dirección electrónica: empresa@minsa.gob.pe

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      1. Buenas tardes, gracias por su pronta comunicación. Entiendo entonces que ya no se debería presentar el Plan con lineamientos ni los demás anexos? Y aparte de ello, el Gerente General de la empresa puede firmar dicho anexo, ya que la empresa no cuenta con un Profesional de la Salud.
        Gracias por su amable atención.

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  11. Reblogueó esto en Guia Tributaria Perúy comentado:
    – Toda empresa con hasta cinco (5) trabajadores que no se encuentren incluidas dentro del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, podrá cumplir con la obligación de registrar su Plan mediante el Formato Simplificado de chequeo (Anexo 6).

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